🏗️ Recrutement dans le BTP : attirer les talents d’aujourd’hui pour construire demain !

Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics connaît une demande croissante, notamment avec les chantiers liés à la transition énergétique, la rénovation et les grands projets d’infrastructure.

Pourtant, le recrutement reste un défi majeur : pénurie de main-d’œuvre qualifiée, évolution des compétences vers plus de digitalisation (BIM, impression 3D, outils connectés) et exigence de conditions de travail attractives.

Tendances clés pour 2025 :

• Miser sur l’apprentissage et la formation continue pour combler la pénurie.

• Valoriser la diversité des métiers du secteur : du terrain à la gestion de projet, en passant par la tech.

• Marque employeur et qualité de vie : un BTP moderne, innovant, offrant des perspectives d’évolution rapides.

💡 Le défi ? Faire du BTP un secteur d’avenir qui séduit autant les jeunes diplômés que les professionnels expérimentés.

👉 Et vous, quelles initiatives prenez-vous pour renforcer vos équipes dans le BTP ?

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