🔧 Recrutement dans l’industrie : un secteur en pleine transformation !

Le secteur industriel fait face à un double défi en 2025 : pénurie de talents et mutation technologique accélérée.

Les entreprises recherchent des profils capables de combiner savoir-faire technique et adaptabilité aux nouvelles technologies (robotisation, IA, maintenance prédictive, transition énergétique).

Les grandes tendances :

• Compétences avant diplômes : la montée en puissance du recrutement basé sur les aptitudes et l’expérience terrain.

• Formation continue : un impératif pour suivre l’évolution des métiers et renforcer l’attractivité du secteur.

• Marque employeur & bien-être : mettre en avant sécurité, conditions de travail modernes et perspectives d’évolution pour séduire les talents.

💡 Enjeu clé : valoriser l’industrie comme un secteur innovant, porteur de sens et offrant de belles opportunités de carrière.

Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour recruter vos futurs talents dans l’industrie ?

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