
đšNouveautĂ© : arrĂȘt de travail
15 juillet 2025
Un formulaire sĂ©curisĂ© pour lutter contre les faux arrĂȘts de travail
PubliĂ© leÂ
Afin de lutter contre la fraude aux faux arrĂȘts de travail, les professionnels de santĂ© doivent dĂ©sormais utiliser un nouveau formulaire papier dâavis dâarrĂȘt de travail comportant sept points dâauthentification destinĂ©s Ă limiter leur falsification.
Le coĂ»t des faux arrĂȘts de travail dĂ©tectĂ©s par lâAssurance maladie sâĂ©levait Ă prĂšs de 30 millions dâeuros en 2024, contre 8 millions en 2023. Une progression qui « sâexplique principalement par une recrudescence des faux arrĂȘts de travail vendus sur les rĂ©seaux sociaux, avec des kits « prĂȘts Ă lâemploi » composĂ©s de faux arrĂȘts, souvent de plusieurs mois ». LâAssurance maladie souligne nĂ©anmoins que les contrĂŽles menĂ©s ont permis de bloquer 60 % des montants frauduleux avant leur versement.
Afin de lutter contre cette fraude organisĂ©e, le gouvernement met en place un nouveau formulaire dâavis dâarrĂȘt de travail comportant des spĂ©cifications techniques qui permettent de sâassurer de son authenticitĂ©.
Un formulaire papier davantage sécurisé
Les arrĂȘts de travail Ă©tablis sous format papier, lors des consultations Ă domicile notamment, doivent lâĂȘtre sur un nouveau formulaire Cerfa sĂ©curisĂ© fourni aux professionnels de santĂ© par la Caisse primaire dâassurance maladie.
DestinĂ© Ă limiter les falsifications, ce formulaire comprend sept points dâauthentification dont une encre magnĂ©tique, une Ă©tiquette holographique non photocopiable et des bandes oranges fluo.
Ă noter : afin dâĂ©viter la fraude, les arrĂȘts de travail peuvent ĂȘtre Ă©tablis de maniĂšre dĂ©matĂ©rialisĂ©e directement via amelipro. Ce qui est le cas aujourdâhui pour prĂšs de 8 arrĂȘts de travail sur 10.
à partir de quand ?
Cette obligation concerne les arrĂȘts de travail prescrits ou renouvelĂ©s depuis le 1er juillet 2025.
Cependant, « pour laisser le temps Ă tous les professionnels de santĂ© et Ă tous les Ă©tablissements de santĂ© de commander ces nouveaux formulaires », lâAssurance maladie accepte, en juillet et aoĂ»t, les prescriptions dâarrĂȘt de travail Ă©tablies sur des formulaires non sĂ©curisĂ©s. Une tolĂ©rance qui prendra fin le 1er septembre 2025.
Rappel : lâemployeur qui verse des indemnitĂ©s journaliĂšres complĂ©mentaires Ă un salariĂ© et qui doute du bien-fondĂ© de son arrĂȘt de travail peut organiser une contre-visite mĂ©dicale. Si le mĂ©decin estime que lâarrĂȘt de travail nâest pas justifiĂ© ou si le salariĂ© refuse de se soumettre Ă cette contre-visite, lâemployeur peut cesser de lui verser ces indemnitĂ©s complĂ©mentaires. Mais il ne peut pas prononcer de sanction disciplinaire (comme un licenciement) Ă son Ă©gard.