🚹NouveautĂ© : arrĂȘt de travail

15 juillet 2025

Un formulaire sĂ©curisĂ© pour lutter contre les faux arrĂȘts de travail

Publié le 

Afin de lutter contre la fraude aux faux arrĂȘts de travail, les professionnels de santĂ© doivent dĂ©sormais utiliser un nouveau formulaire papier d’avis d’arrĂȘt de travail comportant sept points d’authentification destinĂ©s Ă  limiter leur falsification.

Le coĂ»t des faux arrĂȘts de travail dĂ©tectĂ©s par l’Assurance maladie s’élevait Ă  prĂšs de 30 millions d’euros en 2024, contre 8 millions en 2023. Une progression qui « s’explique principalement par une recrudescence des faux arrĂȘts de travail vendus sur les rĂ©seaux sociaux, avec des kits « prĂȘts Ă  l’emploi » composĂ©s de faux arrĂȘts, souvent de plusieurs mois ». L’Assurance maladie souligne nĂ©anmoins que les contrĂŽles menĂ©s ont permis de bloquer 60 % des montants frauduleux avant leur versement.

Afin de lutter contre cette fraude organisĂ©e, le gouvernement met en place un nouveau formulaire d’avis d’arrĂȘt de travail comportant des spĂ©cifications techniques qui permettent de s’assurer de son authenticitĂ©.

Un formulaire papier davantage sécurisé

Les arrĂȘts de travail Ă©tablis sous format papier, lors des consultations Ă  domicile notamment, doivent l’ĂȘtre sur un nouveau formulaire Cerfa sĂ©curisĂ© fourni aux professionnels de santĂ© par la Caisse primaire d’assurance maladie.

DestinĂ© Ă  limiter les falsifications, ce formulaire comprend sept points d’authentification dont une encre magnĂ©tique, une Ă©tiquette holographique non photocopiable et des bandes oranges fluo.

À noter : afin d’éviter la fraude, les arrĂȘts de travail peuvent ĂȘtre Ă©tablis de maniĂšre dĂ©matĂ©rialisĂ©e directement via amelipro. Ce qui est le cas aujourd’hui pour prĂšs de 8 arrĂȘts de travail sur 10.

À partir de quand ?

Cette obligation concerne les arrĂȘts de travail prescrits ou renouvelĂ©s depuis le 1er juillet 2025.

Cependant, « pour laisser le temps Ă  tous les professionnels de santĂ© et Ă  tous les Ă©tablissements de santĂ© de commander ces nouveaux formulaires », l’Assurance maladie accepte, en juillet et aoĂ»t, les prescriptions d’arrĂȘt de travail Ă©tablies sur des formulaires non sĂ©curisĂ©s. Une tolĂ©rance qui prendra fin le 1er septembre 2025.

Rappel : l’employeur qui verse des indemnitĂ©s journaliĂšres complĂ©mentaires Ă  un salariĂ© et qui doute du bien-fondĂ© de son arrĂȘt de travail peut organiser une contre-visite mĂ©dicale. Si le mĂ©decin estime que l’arrĂȘt de travail n’est pas justifiĂ© ou si le salariĂ© refuse de se soumettre Ă  cette contre-visite, l’employeur peut cesser de lui verser ces indemnitĂ©s complĂ©mentaires. Mais il ne peut pas prononcer de sanction disciplinaire (comme un licenciement) Ă  son Ă©gard.

Décret n° 2025-587 du 28 juin 2025, JO du 29

Article publiĂ© le  – ©  Les Echos Publishing – 2025
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